Modello organizzativo

Il Gruppo Sofinter, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, a tutela della posizione, dell’immagine e delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, ha aderito volontariamente a quanto stabilito dal Decreto Legislativo 231 del 8 giugno 2001.

Il modello è applicato a Sofinter, AC Boilers, Itea ed Europower.

 

Modello Organizzativo SOFINTER SPA

 

Modello Organizzativo AC BOILERS SPA

 


Modello Organizzativo Itea S.p.A.

 

Modello Organizzativo EUROPOWER

 

News e comunicazioni
  • MACCHI joins the 12th European Conference on Industrial Furnaces and Boilers

    Macchi – a Division of Sofinter was proud to publish a technical paper “High performance Ultra low nox burner for […]

    Continua
  • AC Boilers joins the 12th European Conference on Industrial Furnaces and Boilers

    AC Boilers was proud to join the 12thEuropean Conference on Industrial Furnaces and Boilers (InFuB) held on the 10th and 11th of […]

    Continua
Tutte le news ed i comunicati