Modello organizzativo

Il Gruppo Sofinter, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, a tutela della posizione, dell’immagine e delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, ha aderito volontariamente a quanto stabilito dal Decreto Legislativo 231 del 8 giugno 2001.

Il modello è applicato a Sofinter, AC Boilers, Itea ed Europower.

 

Modello Organizzativo SOFINTER SPA

 

Modello Organizzativo AC BOILERS SPA

 


Modello Organizzativo Itea S.p.A.

 

Modello Organizzativo EUROPOWER

 

News e comunicazioni
  • Accordo di investimento

    Lo scorso 18 ottobre 2023, la tedesca Mutares SE & Co. KGaA, indirettamente attraverso una società controllata di diritto italiano, […]

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  • Open Day agli impianti di Gioia del Colle – 2 luglio 2023

    Lo staff delle Società del Gruppo Sofinter, AC Boilers, CCA – Centro Combustione Ambiente e Itea, vi accoglierà nella mattina di domenica […]

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