Modello organizzativo

Il Gruppo Sofinter, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, a tutela della posizione, dell’immagine e delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, ha aderito volontariamente a quanto stabilito dal Decreto Legislativo 231 del 8 giugno 2001.

Il modello è applicato a Sofinter, AC Boilers, Itea ed Europower.

 

Modello Organizzativo SOFINTER SPA

 

Modello Organizzativo AC BOILERS SPA

 


Modello Organizzativo Itea S.p.A.

 

Modello Organizzativo EUROPOWER

 

News e comunicazioni
  • OGU 2019

    Abbiamo il piacere di informarvi che, anche quest’anno, AC Boilers parteciperà all’OGU 2019 a Tashkent – Uzbekistan dal 15 al […]

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  • Spedita la prima Big “Plug&Play”

    Macchi ha spedito dal porto di Marghera con destinazione Kazakistan, la prima di un gruppo di tre TITAN M “Plug […]

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