Modello organizzativo

Il Gruppo Sofinter, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, a tutela della posizione, dell’immagine e delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, ha aderito volontariamente a quanto stabilito dal Decreto Legislativo 231 del 8 giugno 2001.

Il modello è applicato a Sofinter, AC Boilers, Itea ed Europower.

 

Modello Organizzativo SOFINTER SPA

 

Modello Organizzativo AC BOILERS SPA

 


Modello Organizzativo Itea S.p.A.

 

Modello Organizzativo EUROPOWER

 

News e comunicazioni
  • Macchi è orgogliosa di condividere un’altra milestone eccezionale

    Macchi è orgogliosa di condividere un’altra milestone eccezionale; abbiamo recentemente spedito con successo una caldaia completamente pre-assiemata su un unico […]

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  • Il Gruppo Sofinter prosegue nel suo percorso di rilancio

    Credit: Milano Finanza

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